Slavimo 1. rođendan

Serbian HR Community čini 600+ HR profesionalaca iz najistaknutijih lokalnih i svetskih kompanija. Delimo najsavremenije HR prakse kroz publikacije, jedinstvene projekteoffline i online događaje. Zajedno osnažujemo HR funkciju i činimo je strateškom pozicijom u kompaniji.

NIS.png
erste.png
telenor.png
banka intesa.png
delta-holding.png
generali.png
vip.png
coca-cola.png
nordeus.png
metro.png
PMI.png
carlsberg.png
delhaize.png
bosch.png
endava.png
hemofarm.png
siemens.png
kuehne-nagel.png
continental.png
MTU.png
hooloovoo.png
saga.png
sopharma.png
sberbank.png
dr-oetker.png
teletrader.png
yohor.png
levi9.png
novo-nordisk.png
playrix.png
jaggaer.png
team sava.png
htech.png
maridian.png
BAT.png
tehnomanija.png
trizma.png
nul-tien.png
orion.png
sa-global.png
manpower.png
ubisoft.png
fun&fit.png
otp.png
DM.png
seven-bridges.png
sika.png
direct-media.png
enjoy.ing.png
prodyna.png
600+
Individualnih članova
1000+
Učesnika na događajima
70+
Korporativnih članova
30+
Benefit partnera
10+
Webinara
80
Studenata na HR Starteru
4
Okupljanja
100
Oslikanih HR World časopisa
Nosioci promena,
na početku i na kraju, uvek su ljudi. 

U prirodi je ljudi da se udružuju i nalaze rešenja zajedno, naročito kada ona nisu laka i kada su upućena na širu društvenu promenu. Svaka inicijativa da se zajednica prepozna i podigne je dragocena.

 

Slaba strana HR-a u Srbiji, a i regionu, jeste neusklađenost praksi i znanja. Postoje izuzetno razvijeni HR sektori sa jakim profesionalcima i izuzetnim praksama. Ove prakse često dolaze iz centrala kompanija koje su globalne, dok domaće kompanije nekada znatno zaostaju za njima.

 

Ta neusklađenost ometa proces generisanja znanja – jedni znaju puno i imaju mogućnost da se kontinuirano usavršavaju, kao i delimičnu ili čak potpunu podršku menadžmenta u tome, dok drugi jedva izlaze iz okvira nekadašnje kadrovske službe, nekada možda i samo promenom imena.

Serbian HR Community nastao je sa ciljem da se HR funkcija prvenstveno osnaži, kroz deljenje znanja i najboljih praksi usaglasi sa globalnim trendovima, približi biznisu i osvesti svoju vrednost kao izuzetno bitna strateška funkcija u svim kompanijama koje brinu o svojim zaposlenima. Kroz meetup-ove, publikacije, industrijske događaje, stručne odbore i mnoštvo drugih HR aktivnosti usmerenih na jačanje zajednice - mi ćemo u tome uspeti. Zajedno.

ŠTA DOBIJATE ČLANSTVOM

U SERBIAN HR COMMUNITY

Paketi su utvrđeni na osnovu broja zaposlenih u HR departmanu. Ako u vašoj organizaciji 35 zaposlenih radi u HR-u,  onda je idealan izbor za vas paket za 31 - 70 zaposlenih u HR-u. 

KORPORATIVNI ČLANOVI

BENEFITI
1 - 3
4 - 10
11 - 30
31 - 70
70+
Član
Businsess Board-a
Korporativna benefit
kartica
Personalizovana objava
HR World
časopis
1
Logo na
hrworld.org
Besplatno prisustvo online događajima
Popust na kotizaciju
offline događaja
od 10%
3
od 10%
5
od 10%
10
od 10%
15
od 10%
HR blog na
hrworld.org
Popust na
sponzorstva
5%
Popust na reklamu/PR u časopisu/katalogu
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
15%
10%
CENA
325€
525€
825€
975€
1275€

INDIVIDUALNI ČLANOVI

Individualna benefit kartica  
Besplatni primerci  HR World časopisa  
10% popusta na HR World događaje
Prisustvo na SHRC događajima i okupljanjima
CENA
50€
Ukoliko se prijavite i izvršite uplatu do 31.12. ostvarujete 10% popusta na cenu članarine.
Postanite član Serbian HR Community
Odaberite tip članstva:
Oblast interesovanja u HR:
Želim da postanem član za godinu:

Ljube Didića 26/1

11000 Beograd, Palilula

Kontaktirajte nas
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon