HR WORLD 01

HR World publikacija donosi inovacije i trendove u HR-u kroz tekstove relevantnih autora. Časopis se u tiražu od 2000 komada besplatno distribuira biznis zajednici. Pored HR publike, časopis je usmeren i na C-level kako bi zajedno bolje pozicionirali i iskoristili prednosti moderne HR funkcije u kompaniji. Časopis ima svoju redakciju sastavljenu od stručnog i naučnog urednika, novinara, volontera, fotografa i dizajnera.

Kalendar događaja za maj i jun:

Svakog meseca kreiramo i organizujemo niz HR i Coahing događaja, programa, meetup-ova. Ostanite u toku sa našim projektima:

 

  • 17 maj HR CHAT Beograd
  • 30 maj COACHING DAY Montenegro
  • 6 jun HR STARTER BiH
  • 20 jun HR STARTER Srbija
  • 25 Jun HR CHAT Beograd

DISRUPT HR Belgrade

DISRUPT HR ⚡️ bazira se na brzoj i jezgrovitoj razmena informacija osmišljenih da podstaknu, zaintrigiraju i osnaže lidere iz oblasti HR-a. Ovaj progresivni koncept izgrađen je na dubokom uverenju, potvrđenom u praksi, da se zaposleni i njihova radna mesta perpetualno razvijaju.

  • HR događaj koji ruši koncept dosadne konferencije
  • 15 govornika koji provociraju ustaljene HR kanone
  • 5 minuta za iznošenje progresivnih uvida i rešenja
  • 15 sekundi po slajdu

HR STARTER

HR Starter je dvomesečni besplatni program namenjen studentima. Ciljevi programa su sagledavanje šire slike HR funkcije i priprema studenata i diplomaca za buduću HR karijeru. Mladi se tokom programa kroz predavanja i praktične primere uče osnovnim HR procesima i aktivnostima, ali i modernim HR principima – data-driven, agile mindset, mobility, ownership, empowerment –  i njihovoj praktičnoj primeni u biznis okruženju. Program je zasnovan na interakciji, dinamičnom timskom radu i zahtevnim grupnim zadacima.

COACHING 03

Coaching časopis izlazi od maja 2017. godine i usmeren je na razvoj koučing kulture u regionu. Uz pomoć sadržaja relevantnih autora koučing se približava biznis i široj društvenoj zajednici. Sadržaji (intervjui, HR reč, Koučing priče) fokusirani su oko teme broja. Tekstovi obuhvataju teoriju, ali i deljenje iskustva kako koučing može da se primeni u cilju postizanja najboljih rezultata. Časopis je besplatan u štampanoj i elektronskoj verziji. Publikacija ima svoju redakciju sastavljenu od stručnih urednika, novinara i dizajnera. 

HR CHAT

HR Chat okuplja petoro HR profesionalaca. Učesnici se pozivaju na osnovu SHRC nominacija i dolaze iz kompanija iz različitih industrija i veličina. Uloga moderatora iz HR World redova HR jeste usmeravanje i fasilitacija diskusije kako bi se došlo do što vrednijih i praktičnijih podataka. Zadatak moderatora jeste i priprema teksta sa uvidima koji se elektronskoj formi dele na sajtu HR World i društvenim mrežama.

Na dosada organizovanim HR Chat događajima učesnici su bili HR profesionalci iz kompanija kao što su Telenor, Microsoft, Societe General banka, IBM, Mercator, Erste bank, Nelt, Htec, Levi9 itd.

Da li si HR profesionalac ili želiš da to postaneš?
Uključi se u zvaničnu HR zajednicu – osnaži sebe kako bismo zajedno osnažili HR!

M

Registracija

PROJEKTI

share square

Cilj je okupiti mlade i HR juniore oko ideje inovativne i humanije HR struke uz mentorstvo…

share square

Serija regionalnih događaja na kojima građani dobijaju besplatne profesionalne koučing sesije…

Dvomesečni program namenjen mladima koji žele da započnu out-of-the-box HR karijeru…

Dinamični moderirani HR događaji na aktuelne teme sa HR profesionalcima iz različitih industrija…

UTISCI

„HR World Millennials je prilika za mlade da se uključe i rade na sebi, ali i da privredi vrate informacije koje su to potrebe milenijalaca ili generacije Z koji će i biti novozaposleni u godinama koje dolaze, kako da se bolje razumeju njihove potrebe a da opet one budu prilagođene bizisu i poslovanju uopšte. Imali smo prilike da se sretnemo sa velikim imenima iz HR-a najvećih domaćih i stranih kompanija koji su sa nama podelili HR prakse sa odličnim primerima. Zahvalan sam na tome.“

– Ratko Sparić

 

„Mi smo bili nekolicina ljudi različitih generacija sa istim ciljem da se unapredimo. Na polju znanja dobili smo mnogo više od onoga što smo očekivali tako da mi se čini da smo dobili nekih sedam nedelja specijalizacije i na kraju samog programa dobili smo mogućnost da se dodatno usavršavamo i da doprinesemo HR zajednici. HR World Millennials daje „head start“ u odnosu na druge, bolju početnu poziciju, jer će već biti u tom biznis okruženju.“

– Nina Ognjenović

 

„Zadaci koje smo imali tokom programa su bili inspirativni, ali i dovoljno izazovni da se mi potrudimo i što bolje ih realizujemo kao tim. Ono što mi se posebno dopalo u programu jesu predavači koji su nesebično delili znanja i svoju ekspertizu i koji su odgovarali na svako naše pitanje. Povezao sam se sa budućim kolegama, učili smo i radili zajedno, smatram da je to veliki plus.“

– Milan Protić

 

VESTI

HR CHAT: Reputacija je strateško pitanje za HR (drugi deo)

Novi HR Chat doneo nam je nove uvide. Nevena Stanisavljević bila je sa HR profesionalcima iz kompanija HTech, Badin soft, Grammer i Better Collective u Nišu i razgovarala sa njima na temu „Strategija kompanije i HR“. Kako je cilj ovih HR diskusija deljenje sa...

Berlitz HR event: Kako kompanije treba da motivišu zaposlene da uče strani jezik?

Danas delimo korisne uvide za HR svet u vezi sa učenjem jezika u korporacijama koje smo prikupili na HR dogadjaju Berlitz škole stranih jezika u Novom Sadu. Hvala Neveni Stanisavljević na ekspertizi i učesnicima panela Vladanu Buhi, Branki Mijatović, Ivani Kovačić i...

HR CHAT: Reputacija je strateško pitanje za HR (prvi deo)

Novi HR Chat doneo nam je nove uvide. Nevena Stanisavljević bila je sa HR profesionalcima iz kompanija HTech, Badin soft, Grammer i Better Collective u Nišu i razgovarala sa njima na temu „Strategija kompanije i HR“. Kako je cilj ovih HR diskusija deljenje sa...

⚡DISRUPT HR: Neposlušna budućnost HR-a

Događaj koji Beograd vraća na svetsku scenu HR-a!  Kada ste poslednji put bili na događaju koji vas je prodrmao, učinio da mislite drugačije i ostavio inspirisanim? Ako ste profesionalac za ljudske resurse, izvršni direktor, inovator, marketar, programer - i imate...

HR CHAT: Kako uvesti koučing kulturu?

Učesnici februarskog HR Chat-a bili su ambasadori Coaching hub-a: Petar Kosovac, Marijana Andrić, Nikola Ilijin, Nikola Rajić kao i Nevena Stanisavljević. HR Chat tema "Kako uvesti koučing kulturu?" povezana je sa nastankom Coaching hub koncepta i podignuta je na...

DOGAĐAJI

PODRŠKA

KOUČEVI